CONSOLIDER VOTRE CARRIÈRE

Depuis plus de 10 ans, nous suivons vos trajectoires, sans préjugés, ni préconçus et nous vous accompagnons dans vos étapes de carrière.

Notre approche concrète et pragmatique s’appuie sur notre longue expérience de chasseurs de tête, qui combinée à nos compétences de coach, nous permet de cerner votre singularité et votre problématique particulière.

▶ Le bilan de compétences ▶ Le bilan de carrière ▶ L’évaluation de potentiel

AIDER A LA TRANSITION

C’est le cœur de notre métier : vous accompagner dans votre souhait de repositionnement dans un contexte de changement quel qu’il soit – mobilité interne ou externe, reconversion, expatriation, séparation, création d’entreprise…

Nous veillons à faire ressortir le meilleur de vous-même pour élaborer un projet réaliste et solide.

▶ Le bilan de compétences ▶ Le bilan de carrière ▶ L’outplacement ▶ Le coaching de transition

DEVELOPPER VOTRE TALENT DANS UNE LOGIQUE DE PERFORMANCE DURABLE.

Quelles que soient vos responsabilités professionnelles, nous considérons que vous êtes acteur de votre propre développement et de celui de votre organisation. Dans cette démarche, le coaching vous offre un espace de créativité unique favorisant le changement.

▶ Le coaching individuel ▶ Le coaching de développement et performance

VOUS ACCOMPAGNER DANS VOS RESPONSABILITES MANAGERIALES ET ORGANISATIONNELLES

Pour que vous deveniez leaders de vos organisations, capables de porter vos valeurs et celles de votre entreprise et d’entraîner vos équipes.
Le coaching offre un espace d’élaboration nécessaire, en complément du conseil et de la formation du manager.

▶ Le coaching individuel ▶ Le coaching de développement et performance

Dans une situation de « crise » – difficulté de management, de communication, négociation difficile, conflit, blocage, harcèlement, stress, burn out… – il s’agit de faire face à la situation et de prendre une décision à la fois rapide et durable.

Le coaching vous offre un espace de réflexion, de feed back et d’aide ponctuelle (qui pourra s’arrêter lorsque l’évènement aura été traversé).

▶ Le coaching individuel ▶ Le coaching de résolution

Notre longue expérience de recrutement et d’accompagnement de femmes, nous a convaincu de la nécessité d’adapter notre offre au questionnement spécifique des femmes.

• Comment devenir plus assertives et dépasser vos freins personnels pour accéder à des postes à responsabilités ?
• Comment négocier votre rémunération et votre promotion ?
• Comment concilier carrière et maternité et plus généralement, concilier vie personnelle et vie professionnelle ?

Nous proposons une approche spécifique, organisée autour d’outils et de de clés de lecture adaptés à vos questions.

Organisé autour de 3 ou 4 rendez vous, le speed-coaching répond à votre demande ponctuelle et ciblée :

• Coaching de préparation à un entretien (d’embauche, entretien annuel, demande d’augmentation…) ou à une réunion importante,
• Coaching de « prise de poste »,
• Coaching d’auto-diagnostique MBTI…

Nous proposons une démarche courte et des outils adaptés à l’urgence de la demande.

▶ Le coaching d’intégration