Coaching de développement et performance

Bénéfices attendus

Pour le bénéficiaire, gagner en autonomie et en efficacité, maitriser les enjeux spécifiques, développer son style de management…

Pour l’entreprise, optimiser le capital humain et professionnel de ses collaborateurs, dans l’exercice de leurs responsabilités au quotidien.

Détails des prestations

Un accompagnement personnalisé sur une période fixée entre 3 et 6 mois, à raison d’une moyenne de deux rendez vous par mois.

Lieu de réalisation du coaching : 35 avenue des Champs Elysées – 75008 Paris

Méthodologie

Evaluation de la situation et des enjeux du poste.

Analyse de la personnalité du bénéficiaire, points forts et zones de risques.

Analyse des situations professionnelles vécues ou à venir – feedbacks – réajustements.

En s’appuyant sur des techniques de : communication, gestion des conflits, gestion du stress, …

NOS PROGRAMMES

L'EVALUATION
DU POTENTIEL

LE BILAN
DE COMPÉTENCES

L'OUTPLACEMENT

LE COACHING
INDIVIDUEL

LE COACHING
DE DEVELOPPEMENT
ET PERFORMANCE

LE BILAN
DE CARRIÈRE

LE COACHING
D'INTÉGRATION

LE COACHING
DE TRANSITION

LE COACHING
DE RÉSOLUTION