Coaching de transition

Chaque transition professionnelle est une rupture et une remise en cause entrainant une perte de ses repères.

Pour passer cette épreuve, le coaching de transition offre un espace de réflexion privilégié et enrichissant.

Bénéfices attendus

Pour le bénéficiaire, c’est l’occasion de mettre à profit ce moment pour mieux se connaître et se développer et d’être accompagné tout au long de sa réflexion.

Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de permettre à chacun de trouver sa place, du sens et de construire son futur.

Détails des prestations

Un accompagnement personnalisé sur une période fixée entre 6 et 12 mois, à raison d’une moyenne de deux rendez vous par mois.

Lieu de réalisation du coaching : 35 avenue des Champs Elysées – 75008 Paris

Outils

Communication : entretiens individuels, évaluations.

Un dossier personnel « N&T Entreprises ».

Tests et inventaires de personnalité (GPPI, MBTI, GZ …). Evaluation 360.

Méthodologie

Prendre en charge : Prise en charge de la situation et accueil de l’angoisse et de la frustration liée au changement.

Projeter : Accompagner dans la réappropriation de ses compétences et son potentiel pour une possible projection vers un nouveau projet.

Agir : Accompagner dans la construction du projet et la mise en action.

NOS PROGRAMMES

L'EVALUATION
DU POTENTIEL

LE BILAN
DE COMPÉTENCES

L'OUTPLACEMENT

LE COACHING
INDIVIDUEL

LE COACHING
DE DEVELOPPEMENT
ET PERFORMANCE

LE BILAN
DE CARRIÈRE

LE COACHING
D'INTÉGRATION

LE COACHING
DE TRANSITION

LE COACHING
DE RÉSOLUTION